A PROPOS

J'ai toujours été une observatrice attentive du monde et des gens qui m'entourent, et l'école de la vie m'a beaucoup appris sur la nature humaine et les relations.

 

J'ai un bagage multiculturel, ayant passé les 20 premières années de ma vie en France, avec des influences du Vietnam et du Maroc à travers la famille et les amis. Mon sens de l'aventure m'a amené au Royaume-Uni, où j'ai passé les 20 dernières années. Je sais donc ce que c'est que de se sentir différent, ou déraciné, et d'être tiraillé par le besoin d'appartenance.

 

Je suis aussi une professionnelle et une dirigeante, ainsi qu'une épouse et une mère. Je comprends donc les pressions et les attentes que nous, et les autres, pouvons imposer à nous-mêmes, en jouant tous ces différents rôles, et donc le défi de les équilibrer. Je sais aussi ce que c'est que de ressentir que vous devez compartimenter ou cacher des parties de vous-même afin d'être accepté ou de réussir dans un groupe particulier (dans les relations ou au travail). Je comprends les dilemmes apparents entre vulnérabilité et leadership et la difficulté à rester authentique face à ces défis.

J'ai eu un long voyage d'introspection. En ce qui concerne le travail, j'ai suivi ce pour quoi j'étais douée et qui me permettrait d'être payée, ce qui m'a conduit à avoir une carrière réussie et surtout satisfaisante. Mais je cherchais toujours quelque chose de plus, quelque chose de vraiment épanouissant.

J'ai eu la chance de faire l'expérience du coaching au travail. Cela m'a ouvert les yeux sur les limites que je m'imposais et m'a fait prendre conscience qu'il pouvait y avoir quelque chose de plus. Le voyage n'ai jamais fini mais je sais maintenant quel chemin je veux suivre et comment y rester. Et je veux vous aider à faire de même.

COMMENT JE TRAVAILLE

Je suis compatissante, attentionnée et honnête. Et mon style a été décrit comme ouvert, curieux, tenace, sensible et empathique, avec une bonne dose de chaleur et de sagesse. J'utilise mon intuition pour dévoiler la vérité, n'ayant pas peur de questionner et de nommer les non-dit.

Nathalie Cordell Coaching Psychosynthesis Organisational and Leadership Coach
EXPERIENCE

J'ai 20 ans d'expérience en pharmaceutique dans une entreprise internationale, dont la plupart dans des postes de direction, avec un accent particulier sur l'amélioration continue. Je comprends donc comment conduire le changement au niveau organisationnel, à la fois d'un point de vue pratique et humain. Et j'utilise une approche de coaching pour tirer le meilleur parti de mon équipe.

 

J'ai également l'habitude de travailler dans un contexte très diversifié, au-delà des frontières de différents pays et cultures, et au sein d'équipes multiculturelles. C'est quelque chose que j'apprécie particulièrement car je suis toujours à la fois enrichie par les différences, et agréablement suprise de me rappeler à quel point nous avons en commun en tant qu'êtres humains.

FORMATION / QUALIFICATIONS

Je suis titulaire d'une maîtrise en leadership et coaching organisationnel de l'Université de Middlesex.

Il s'agit d'une formation beaucoup plus longue et approfondie que la plupart des formations de coaching, ce qui donne une base solide et une profondeur psychologique à ma pratique.

Je détiens également les diplômes suivants de l'Institut de psychosynthèse de Londres :

  • Diplôme en coaching 5DL (Cinq dimensions du leadership)

  • Diplôme de coaching de vie en psychosynthèse

  • Diplôme en leadership et coaching organisationnel en psychosynthèse